Какие требования должны быть к ответчику в суде?

Следующая ситуация с этим же работодателем. открыто 3 ооо, учредители поляки, гл. бух во всех 3 одна, она же директор в 2 из них, в 3 другой директор. директор последнего ооо отказалась выводить деньги в польшу, без оснований, гл. бух и учредители первых 2ооо, прислали директору третьего ооо решение учредителя этого ооо, но с поддельной подписью, об отстранении ее от должности и увольнении. за два дня до того, как директор получила это уведомление по электронной почте, она уволила меня по соглашению сторон с компенсацией, компенсация выплачена не была, кроме этого я официально была устроена в первые 2 ооо, когда трудовая инсп. начала проверку, то выяснилось, что из тех организаций я была ранее уволена, заявлений не писала, приказов не подписывала, уведомлений не получала. запись в тк не сделана