Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право

Как вам соглашение об изложении трудов.договора в новой редакции в связи с изменением его условий? оцените!(см.внутри)

Москва523 просмотров1 ответ

Как вам соглашение об изложении трудов.договора в новой редакции в связи с изменением его условий? оцените!(см.внутри) соглашение об изложении трудового договора в новой редакции в связи с изменением его условий общество с ограниченной ответственностью «_____», именуемое в дальнейшем «работодатель» или «компания», в лице _______, действующего на основании устава с одной стороны, и гражданин российской федерации ______ именуемый в дальнейшем «работник», с другой стороны, вместе именуемые «стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. в связи с принятием работодателем локальных нормативных документов, регулирующих конфиденциальную информацию и коммерческую тайну компании, изменить условия трудового договора № 3 от 02.04.2007 года, заключенного между сторонами и изложить трудовой договор в новой редакции. в данном договоре дать определение конфиденциальной информации, возложить на работника обязанности по не разглашению конфиденциальной информации и коммерческой тайны и ответственность за их разглашение. указать также в договоре иные положения в соответствии с трудовым кодексом рф: предмет договора, права и обязанности работника и работодателя, условия оплаты труда, режим рабочего времени, отпуск, срок действия договора и его прекращение, ответственность сторон, реквизиты сторон и прочие условия. 2. подписанный сторонами трудовой договор в новой редакции не является основанием для увольнения работника и/или приема его вновь на работу. 3. трудовой договор в новой редакции, подписывается сторонами в день подписания настоящего соглашения и вступает в силу в день его подписания. номер трудового договора не меняется. 4. в день подписания трудового договора № 3 новой редакции, трудовой договор от 02.04.2007г. считается утратившим силу. 5. реквизиты и подписи сторон:

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Само соглашение - ниочём. тут надо смотреть новую редакцию ТД. Если там меняются существенные условия труда - работодатель обязан пердупердить работника за 2 месяца и переоформлять всё только с согласия работника.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить