Формулировка договора не соответствует действительности.

Возник спор по срочному договору на оказание услуг.

по данному договору выполнялась работа по основной профессии
"инженер-сметчик". составлялась сметная документация.

я не юрист и поэтому на формулировку договора не обратила
внимания и до последнего считала наши
отношения трудовыми (и расценивала договор как срочный трудовой) которые уже
неоднократно заключала ранее. после выполненной работы заказчик отказался
выплачивать полную сумму гонорара.

я обратилась в юр. контору, мне сказали, что мой случай будет
регулироваться только гражданско-правовым законодательством, поскольку
формулировка звучит как "оказание услуг" , а не "трудовой
договор". правомерно ли заказчик умышленно сделал формулировку договора
в свою пользу, чтобы избежать
ответственности по трудовому законодательству. хотя по факту у нас
были именно трудовые отношения. я выполняла работу по своей
профессии (кот прописана в трудовой книжке) . возможно ли это отстоять в суде? может кто-то сталкивался. и на
какие законы нужно опираться?