Имеет право работодатель оштрафовать работника за работу Без Улыбки?

Поинтересуйтесь своими должностными обязанностями, корпоративной этикой или ещё может какими-нибудь документами, где должны быть чётко прописаны: дресс-код, поведение на рабочем месте. Может Вам по роду деятельности (например продавец или менеджер по работе с клиентами) положено держать "дежурную" улыбку. И Вам при штрафовании должны выдавать документ, в котором указывается причина штрафа и основание для его удержания. А если это не задокументированной, то Вам и претензии выставить не получится. Просто молчите или увольняйтесь